Arrêtez d'embaucher des CV. Commencez à embaucher les meilleurs talents.
Scale your screening without lowering the bar. Every candidate gets the same realistic coding environment, no scheduling, no bias, no guesswork. Just a clear signal on who can actually do the work.
Interviewer AI
Passez au crible l'ensemble de votre pipeline. Automatiquement.
Exécutez des sélections structurées à grande échelle sans augmenter le nombre d'heures de travail des recruteurs ni la complexité du calendrier. Chaque candidat reçoit une évaluation cohérente et pertinente pour le poste, que vous ayez 50 candidats ou 5 000. Les meilleurs développeurs atteignent le sommet.
Évaluations asynchrones réalistes
Travail réel. Un vrai signal.
Les candidats travaillent dans des environnements de codage réalistes et multi-fichiers qui reflètent l'ingénierie réelle - et non pas des puzzles ou des futilités facilement résolus par l'IA. Les écrans asynchrones ne nécessitent pas de planification et vous permettent d'avoir une idée précise de la manière dont une personne construit réellement.
Évaluateur d'IA
Perspectives comparatives. Des décisions cohérentes.
Évaluer et classer automatiquement chaque candidat par rapport à ses pairs sur les compétences qui comptent. Aucune variation entre les évaluateurs. Vous savez exactement qui peut faire le travail - et vous pouvez défendre chaque décision avec des données.
Coach d'entretien AI
Meilleur processus. Meilleur signal.
Un guide intégré au produit qui fait apparaître des questions de suivi intelligentes, des alertes temporelles et des rappels de rubriques pendant les entretiens en direct. Chaque entretien est plus cohérent et plus de signaux sont émis, quel que soit le niveau d'expérience de l'intervieweur.
Résolvez vos principaux défis en matière de recrutement universitaire
| Les défis de l'embauche sur les campus | Solutions CoderPad |
|---|---|
| Pics de volume autour des salons de l'emploi et des hackathons | Les évaluations par lien ouvert et la concurrence massive permettent de gérer le trafic de passage et les invitations en masse ; tout est noté automatiquement. |
| Diminution de l'anxiété liée aux tests ou aux énigmes non pertinentes | Des projets réalistes et attrayants et des exercices de type jeu dans un environnement de travail familier augmentent le taux d'achèvement et mettent en valeur des compétences prêtes à l'emploi. |
| Problèmes d'intégrité avec les étudiants doués d'intelligence artificielle | Défis multi-fichiers avec IA, contrôles de similitude, suivi des sorties de l'IDE, alertes en cas d'activité suspecte et surveillance par webcam en option. |
| Signaux incohérents d'une école à l'autre et d'un enquêteur à l'autre | Une plateforme unique, de la présélection à l'entretien en direct ; des signaux alignés et une notation standardisée permettent de prendre des décisions équitables et reproductibles. |
+96% taux d'achèvement de l'évaluation
4,000+ des clients dans 165 pays
Flux de travail unifié de l'écran à l'entretien
FAQ
-
Utilisez une évaluation par lien ouvert pour permettre à n'importe quel participant de commencer immédiatement ; la notation automatique et les tableaux de bord s'adaptent à des milliers de personnes.
-
Des projets normalisés et pertinents pour l'emploi dans un IDE familier ; localisation optionnelle des questions dans plus de 30 langues.
-
Les tâches multi-fichiers, riches en contexte, résistent aux invites ponctuelles ; elles sont associées à des contrôles de similitude, à un suivi des sorties de l'IDE, à des alertes en cas d'activité suspecte et à un examen par webcam en option.
-
Oui, vous pouvez envoyer des écrans et créer des entretiens par le biais d'intégrations ; si vous ne voyez pas la vôtre, demandez-la.
-
Nous constatons régulièrement un taux élevé de satisfaction et d'achèvement lorsque les entretiens et les écrans reflètent un travail réel plutôt que des puzzles.